JämO
JämO har upphört som myndighet. Den 1 januari 2009 slogs myndigheten samman med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning och Handikappombudsmannen till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Samtidigt ersattes de gamla lagarna med ny lagstiftning. En del material på denna sida kan därför vara inaktuellt.
Gå in på www.do.se om du vill veta mer.
 
Hoppa till textinnehållet

 




REMISSVAR
Ärendenummer 1815/2006, aktbilaga 3
2007-01-22

Näringsdepartementet
Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö
Att: Petra Herzfeld Olsson
103 33 Stockholm



Yttrande över betänkande – Arbetstagares medverkan vid gränsöverskridande fusioner (SOU 2006:97)


Jämställdhetsombudsmannen, JämO, lämnar följande synpunkter över ovanstående betänkande.

JämO anser att könsperspektivet skall beaktas vad gäller fördelningen av arbetstagarrepresentanterna i förhandlingsdelegationen. JämOs uppfattning är att det bör finnas ett krav i lagtexten på en jämn könsfördelning i förhandlingsdelegationen.

I konsekvensanalysen av förslaget har utredningen berört jämställdhetsaspekten i korthet, utredningen uppger att förslaget inte kan antas få några konsekvenser för jämställdheten mellan kvinnor och män. Betänkandet innehåller dock inte någon analys av vilka konsekvenser förslagen kan ha för kvinnor respektive män eller för jämställdheten mellan kvinnor och män.


Föredragande i detta ärende har varit juristen Therese Olsson.


Pia Engström Lindgren
stf Jämställdhetsombudsman


 


Tillbaka