REMISSVAR
Ärendenummer 93/2006, Aktbilaga 3
2006-04-25

Finansdepartementet
103 33 Stockholm

Yttrande över SOU 2005:115 ”Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald”

Jämställdhetsombudsmannen, JämO, lämnar följande synpunkter på ovanstående betänkande.

JämO är i huvudsak positiv till utredningens förslag. Syftet är att motverka den direkta och indirekta diskriminering som i dag förekommer vid rekrytering och metoden utgör ett försök att komma tillrätta med den diskriminering som förekommer på arbetsmarknaden. Den föreslagna metoden bygger dock på självuppskattning av erfarenheter och kompetens, vilket erfarenhetsmässigt kan skapa en situation där kvinnor undervärderar sina meriter och männen övervärderar sina. JämO anser därför att ansökningsblanketten måste utformas på annat sätt.

För att motverka könsdiskriminering vid rekrytering och i syfte att uppnå en jämställd arbetsplats finns enligt jämställdhetslagen (1991:344) en möjlighet att tillämpa positiv särbehandling. I utredningen föreslås att arbetsgivare som vill utnyttja möjligheten till positiv särbehandling vad gäller kön bör efterfråga denna egenskap i ansökningsblanketten. JämO vill särskilt understryka vikten av att så görs och anser det nödvändigt att användandet av positiv särbehandling i samband med rekrytering i enlighet med den föreslagna metoden utvärderas.

JämO bedömer att det för egen del saknas behov för myndigheten att tillämpa den föreslagna metoden. Skälet härför är att JämO i sin verksamhet har särskild uppmärksamhet riktad mot diskriminering i arbetslivet. Myndigheten är därför medveten om den diskriminering som förekommer vid rekrytering på grund av föreställda egenskaper hos personer av visst kön eller med viss etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. JämO bedriver i dag ett målmedvetet och långsiktigt aktivt arbete med att öka mångfalden på arbetsplatsen och är vid varje rekrytering särskilt uppmärksam på ansökningar från personer som kan antas ha en annan etnisk bakgrund än svensk.

Föredragande har varit juristen Björn Petersson.

Claes Borgström
Jämställdhetsombudsman

Tillbaka