JämO har upphört som myndighet. Den 1 januari 2009 slogs myndigheten samman med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning och Handikappombudsmannen till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Samtidigt ersattes de gamla lagarna med ny lagstiftning. En del material på denna sida kan därför vara inaktuellt.
Gå in på www.do.se om du vill veta mer.
Gå in på www.do.se om du vill veta mer.
Goda exempel – lönekartläggning, analys och handlingsplan för jämställda löner
Hur analyserar man och kartlägger löner? JämO har intervjuat några arbetsgivare som fått gott betyg från JämOs utredare. Läs deras råd och tips och se exempel på deras lönekartläggningar, analyser och handlingsplaner för jämställda löner.
Arbetsgivarna i JämOs goda exempel har valts ut för att de lyckats särskilt bra med något eller några moment i sina lönekartläggningar. Självklart finns det också utrymme för förbättringar i deras arbete för jämställda löner.