Fakta om löner

Män som grupp tjänar mer än kvinnor som grupp. Skillnaden är olika stor beroende på vilka begrepp man utgår från i jämförelsen.

Inkomst

Inkomsten är den sammanlagda bruttolönen, inklusive vissa skattepliktiga ersättningar såsom sjukpenning, föräldrapenning och ersättning vid arbetslöshet. Kvinnors inkomst är cirka 70 procent av männens.

Det beror bland annat på att kvinnor jobbar deltid i högre utsträckning än män, tar ut större andel av föräldraförsäkringen och har längre och fler sjukskrivningar.

Löner vid heltid

Om man räknar om kvinnors och mäns löner till heltidslöner tjänar kvinnor cirka 83 av männens löner vid heltidsarbete (år 2004). Det så kallade lönegapet mellan kvinnor och män har i princip varit konstant sedan 80-talet, trots att kvinnors arbetslivserfarenhet numera ligger i nivå med männens och att kvinnors utbildningsnivå till och med är högre än männens.

Viktade löner

Om man viktar kvinnors lön, omräknat för ålder, utbildning, sektor, yrkesgrupp och yrke, kvarstår ett lönegap på cirka 7 procent. Kvinnor tjänar fortfarande alltså inte mer än 93 procent av det männen tjänar.