Gå in på www.do.se om du vill veta mer.
Claudine Lazaridis är adept i mentorprogammet Ramp
Hon vill bestämma i EU
ARTIKEL Claudine Lazaridis vill förändra världen så att den blir en jämställd och jämlik plats. Hennes dröm är att bli EU-parlamentariker. Ett steg på vägen är mentorprogrammet Ramp.
TEXT & FOTO: Marienette Collin
Ramp är ett mentorprogram för unga kvinnor från förorten som vill nå ledande positioner. Anna Lindhs minnesfond har tagit initiativet till Ramp i samarbete med Arena Program.
Program och Maria Enekvist, organisations-
sekreterare på Anna Lindhs minnesfond
– Vi vill göra någonting aktivt och konkret i Anna Lindhs anda. Vi vill ge unga tjejer i förorten en skjuts på vägen, istället för att bara prata om att många har problem att skapa kontaktnät och komma ut på arbetsmarknaden, säger Maria Enekvist, organisationssekreterare på Anna Lindhs minnesfond.
Hon är noga med att poängtera att det inte är ”några stackars tjejer” som är med i programmet. Madeleine Banks, programchef för Arena Program, instämmer.
– De tjejer som är med i programmet är extremt ambitiösa och inga offer. De skulle klara sig själva, vi vill bara ge dem verktyg så att de inte tappar sin drivkraft när de möter en verklighet som är svårare för unga tjejer än för unga killar att nå framgång i.
Adepter med driv
Claudine Lazaridis är en av adepterna. Hon är mycket pratglad, fartfylld och vet exakt vad hon vill.
– Jag vill arbeta inom EU-parlamentet och verka för en jämställd värld. I Sverige idag finns det fler chefer som heter Göran än vad det finns kvinnliga chefer totalt – det är ju helt sjukt.
Hon tycker att det är väldigt positivt att Ramp riktar sig till tjejer från förorten.
– Många vet inte vad de har för möjligheter, hur de ska kunna skapa ett kontaktnätverk eller söka ett jobb. När jag har berättat för andra tjejer om detta projekt blir de väldigt entusiastiska och vill också veta hur de kan söka.
Evelina Cortés är utbildad sjukgymnast och också adept i Ramp. Hon vill starta eget inom frisk- och hälsovården och tror att Ramp kan vara ett steg på vägen.
– Det är svårare för kvinnor att ta sig fram som ledare än för män. Jag tycker att det är viktigt att man är medveten om det, men det är ingenting jag tänker haka upp mig på eller acceptera.
Ge kraft till tjejer
Ramp pågår under ett år. Åtta adepter får varsin kvinnlig mentor med ledande position inom näringsliv, organisationer, kultur eller politik. En av dessa är Anna Forsberg som är kanslichef på TCO.
Anna Forsberg, mentor Ramp
– En viktig bit som vi mentorer kan bidra med är att vi är kvinnor som råkat på bakslag i våra karriärer, men som ändå har hittat ny drivkraft. För att undvika att ta tappa geisten i en arbetsmarknad som styrs av manliga strukturer är det viktigt att veta hur verkligheten ser ut. Det är inte dig som individ det är fel på om du inte blir uppmärksammad för ditt hårda jobb eller inte får högre lön. Felet är att arbetslivet är anpassat för män, säger Anna Forsberg bestämt.
Hon tror även att hon kommer att lära sig mycket av sin adept och få kunskap hur unga tjejers situation ser ut idag. Hon hoppas också få inspiration.
– Det är otroligt spännande att få lära känna framtidens chefer redan nu.
5 tips från Anna Forsberg till kvinnor hur de kan nå ledande positioner
• Utbilda dig! Det är mitt viktigaste råd.
• Odla dina vänner, nätverk och fritidsintressen. Det är en vaccination mot utbrändhet eftersom man då har en grundtrygghet att vila i och hämta kraft ifrån.
• Var väldigt noga med vem du bildar familj med. Den stora brytpunkten i karriären kommer när du skaffar barn – kvinnor får lägre lön från början för att arbetsgivare förväntar sig att de ska få barn, och ännu lägre lön när de väl får barn. För pappor är det tvärtom. Därför är det viktigt att den person man bildar familj med vill dela på föräldradagarna, hushållsansvaret och leva jämställt.
• Våga byta jobb. Det är ingen som kommer att tacka dig för att du jobbar för två personer och sedan varken få högre lön eller en bättre befattning, samtidigt som du ser andra, manliga, kollegor på ditt jobb klättra. Om de manliga strukturerna sitter för hårt i väggarna på ett jobb kan du inte ensam ändra dem, utan det är dags att packa dina väskor. Att byta jobb är dessutom ett av de bästa sätten att höja sin lön.
• Skaffa en bra mentor som kan visa hur verkligheten ser ut för kvinnor i arbetslivet och hur du kan tackla den. Och en stöttande, uppmuntrande chef som ser positivt på kvinnor som vill göra karriär.
Vill du veta mer?
Länk till Ramp
Länk till Anna Lindhs minnesfond
Länk till Arena Program
Om adepten Claudine Lazaridis
Ålder: 19 år
Gör: Jobbar som telefonförsäljare och make-up artist
Familj: Mamma och pappa
Bor: Spånga
Inspiration: Att jag varje dag ser hur orättvis världen är
Vill: Kunna dö med vetskapen om att världen är bättre idag än när jag var ung
Om Ramp: Hennes pappa såg en notis i tidningen om projektet. Hon blev jättepeppad och sökte direkt.
– I och med mentorprogrammet har jag fått en chans att lära mig någonting och förhoppningsvis kan jag även ge någonting tillbaka till samhället.
Om adepten Evelina Cortés
Ålder: 24 år
Gör: Sjukgymnast
Bor: Eriksberg i Norsborg
Familj: Sambo och en hund, mamma och syskon
Inspiration: Jag blir inspirerad av att träffa människor som brinner för det de gör och som står för det de tror på.
Vill: Ständigt utvecklas som person. Jag vill vara en person som ser till att "föra facklan vidare".
Om Ramp: Jag fick information om Ramp i en gratistidning på tunnelbanan och jag och min bästa kompis gick till den första träffen och sökte sedan programmet.
– Jag tror att jag kommer att få en massa bra tips och idéer som kommer att vara användbara i mitt fortsatta arbetsliv. Jag vill även i framtiden själv vara en förebild för unga tjejer och detta är ett utmärkt tillfälle att förstärka mina ledaregenskaper.
Om mentorn Anna Forsberg
Ålder: 36 år
Gör: Kanslichef på TCO
Bor: Södermalm
Familj: Mannen Hans och sonen Frank, 1,5 år
Inspiration: Den största just nu är sonen Frank, men även musik och att vara i skogen.
Vill: Vara en bra mentor och en bättre chef
Om Ramp: Hon fick en förfrågan om att vara mentor till Ramp via telefon.
– Efter några sekunders betänketid tackade jag ja. Det var självklart att jag ville vara mentor i ett så positivt och bra projekt."